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MESSAGE 社員からのメッセージ

当社は国内不動産、海外不動産、航空機リース、ホテル、レストランといった多岐にわたる事業で、一人ひとりの力が集まって大きな価値を生み出しています。チャレンジしたい、経験を積みたい、向上したいという熱意を持ったメンバーが力を合わせています。採用担当一同、あなたもこの絆の一筋となり、共に成長し、成功を手にする仲間として温かくお迎えしたいと心より願っています。お待ちしております。
採用担当からのメッセージ

DATA 数字で見るサクセス・プロ

保有物件数
保有物件数
64
(2022年度)
ビル入居率
ビル入居率
98
(都心5区一棟所有物件に限る)
経常利益率
経常利益率
62
(2022年度)
一人あたりの利益
一人あたりの利益
6,600 万円
(2022年度)
男女比
男女比(男性)
56
男女比(女性)
44
社員定着率
社員定着率
85
(2020~2022年新卒入社社員の実績)
有給消化率
有給消化率
75
(2022年度)
月平均残業時間
月平均残業時間
21 時間/月
(2022年度)
育休復帰率
育休復帰率
100

INTRODUCTION サクセス・プロってどんな会社?

2022年入社 管理部 A・O
多様で深い経験。早くから「手応え」を
実感できるキャリア形成
2022年入社 管理部 A・O
「幅広い事業に携わることができること」、「個人の裁量権が大きいこと」。
この2点が当社の特色で魅力であると考えています。当社ではほとんどの社員が、入社後最初にアサインされる部署だけでなく、ほかの部署や事業の担当も経験し、ときには兼任として携わっています。どの仕事も社員個人の裁量に委ねられている面が大きいぶん感じるプレッシャーもありますが、上手くいったときに味わえる達成感も大きくなります。当社は社員の平均年齢が低く、若い世代の社員が中心に活躍している少数精鋭の組織ですので、このように若いうちから複数の事業を経験でき、責任の伴う仕事を任せてもらえます。
また、壁にぶつかりそうなときは経験豊富な上司が適宜フォローをしてくださるので、難しいことにも安心して挑戦することができます。多様な経験と成功体験が自分自身を成長させていると感じながら、日々仕事に臨んでいます。
2016年入社 管理部 A・N
資格が増えるたび、
仕事に対する自信も増える
2016年入社 管理部 A・N
当社は自己啓発支援制度がとても充実しています。入社時には宅地建物取引士の取得に向けた強力なバックアップがあります。また、他にも制度を利用して賃貸不動産経営管理士を取得しました。この資格が国家資格に格上げされた際にはその話題で盛り上がり、より業務に密接する資格としてぜひチャレンジしたいと半ば勢いで申し込みました。不動産関係の資格に関しては業務中に「ここ試験にでそうだよね」と話題にするなど、日ごろの業務経験が自然と試験対策になっています。
今後の目標としては、総務人事関係の資格を取得し関連会社を管理する部署での仕事に活かしていきたいと考えています。また、その他のイチオシが「iDeCo+」の一部会社負担制度です。老後の資産形成に対して会社が補助をしてくれることにより、わたしたち社員の人生に会社が寄り添ってくれているように感じています。
2021年入社 事業部 M・K
男女を意識せず働ける職場環境
2021年入社 事業部 M・K
不動産業界は男性のイメージが強いと思いますが、当社の女性社員の割合は4割程。ほぼ同数の女性社員がいるので、寂しくありません!どうしても男性には話しづらい体調面の話や、時にはプライベートの話まで、“何でも聞いてくれる同性の先輩がいる“ということがとても心強いです。
男性だからこの仕事、女性だからこの仕事・・・と取り組む業務内容が決められていることは一切なく、個々の特性に合わせ各々が責任のある業務を担当します。
自身の体調や家庭の用事により休まなければならない時も、周囲の理解が深く、気後れすることなく有休を申請することが出来ます。妊娠・出産を経ても、時短勤務の制度を利用して、以前と変わらず活き活きと働いている先輩を見てきました。
女性は様々なライフイベントを迎える中でライフスタイルに影響が出やすいと思いますが、以前と変わらない環境を保つための制度やサポートが、当社には揃っていると感じます。
2021年入社 事業部 M・M
休暇をフレキシブルに取得して、
プライベートも充実!
2021年入社 事業部 M・M
社会人として働き始めてから、長期休暇には旅行をすることが多いです。
元々旅行は好きだったのですが、これまでに4カ国程訪れ、各国の街歩き、自然、食などを楽しんでいます。入社したての頃から、周りに海外旅行が好きな先輩が多く、いろいろ話を聞くうちに自分も感化されたのかもしれません。
「これからは旅行に行くこともあまりなくなるのかな。」と入社前はそう思っていましたが、いい意味で大きく裏切られました。
社内の制度としては、基本的に夏と冬に連続10日程度の連続休暇があります。また有給休暇を活用すれば、平日を旅程に組み込むことも容易ですので、お得に旅行できることもあります。
旅行好きな同僚も多く、休み明けのオフィスにはいろいろな場所のお土産が置いてあることもしばしばです。
2020年入社 事業部 T・K
自分に合った住環境で、
充実したライフワークを実現できる
2020年入社 事業部 T・K
地方出身で大学進学時に関東へ越してきた私は、就職時に住宅補助を利用し引っ越しをせず同じ家に住み続けるか、社宅に入るかの2択で迷いました。入社前は一般的な住宅補助制度に対し、利用条件が厳しいというイメージがありましたが、当社の制度は場所や家賃の条件が特にないため、この2択になりました。結果、住み慣れた環境の方が仕事により集中できると思い、今現在も在学中から同じ家に住んでいます。おかげで、在学時の友人と気軽に会えることでリフレッシュにもなっています。
当社には就職時に地方から東京へ出てきた先輩がたくさんいます。その先輩方も、慣れない土地での家探しが不安で社宅制度を利用した方、ずっと住んでみたかった憧れの街に住むために住宅補助を利用した方など様々です。
社宅制度と住宅補助制度が自由に選択できることで、様々な負担や不安が解消され、充実した社会人生活を送ることができています。
2022年入社 事業部 Y・T
―新風、新友、新体験
2022年入社 事業部 Y・T
当社は近年に新卒採用を本格化したこともあり、元気な若手社員がたくさんいます。社員同士の交流と聞くと、ちょっと堅苦しいイメージを持つかもしれませんが、でも、実際はそんなことなく、とても穏やかなものです。古い時代の「体育会系飲み会」みたいな雰囲気は皆無で、どんな年代の人とも自然体で話せるのが魅力です。
同じ年代の仲間とは、気軽に遊びに行ったりもしています。最近では、ゴルフにハマっている社員も増えてきて、私もその一人。初心者ながら、先輩に負けじと一生懸命練習中です。
仕事が終わったら、ラーメン好きの仲間と一緒に美味しいお店に食べにいくことも。毎日が楽しくて、仲間との絆を深めています。

RECRUIT 募集要項

募集職種 総合職
勤務地 東京都
初任給 月給:250,000円(一律手当含む・残業代別途支給)
諸手当 通勤手当、家賃補助、資格手当(宅建士・一級建築士・不動産鑑定士ほか)
遠隔地勤務手当、確定拠出年金の一部会社負担 など
賞与 年2回
昇給 年1回
休日・休暇 完全週休2日制
年間休日:120日 有給休暇:10日~
休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
研修制度 ビジネスマナー研修、現場研修(ホテル・ゴルフ場)、IT研修、会計基礎研修
不動産基礎研修(建物設備、リーシング、仕入企画開発、賃貸借契約)、資格取得支援研修
社宅・寮 社有社宅(独身・ファミリー向け)
福利厚生 確定拠出年金制度 保養所・保養施設利用制度
採用情報
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一棟収益ビル・区分マンション・アパート・
倉庫・駐車場・古家など、
規模を問わず多数の買取実績があります。

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